¿NOS LO MERECEMOS?

LOS QUE ESTÁN

Y LO QUE NOS ESPERA

BUSCA LA SEMEJANZA

Una empresa española y otra alemana decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con 8 hombres cada una.

Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma. Pero los alemanes vencieron por un kilómetro de ventaja.

Después de la derrota, el equipo español estaba desanimado.

El Director General decidió que ganaría al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema y buscar soluciones.

Después de varios estudios, el grupo de trabajo descubrió que los alemanes tenían 7 remeros y un capitán; y los españoles 7 capitanes y un remero.

A raíz de eso, el Director General tomó la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.

Después de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos.

En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo. El equipo estaría ahora compuesto por 4 capitanes, 2 supervisores, 1 jefe de supervisores y 1 remero.

Se le daría especial atención al remero. Él tendría que ser el más cualificado, motivado y consciente de su responsabilidades.

Al año siguiente, el equipo de los alemanes, no ganaron por uno, sino por dos kilómetros de ventaja al equipo de la empresa española.

Los dirigentes de la Empresa despidieron al remero a causa de su mal desempeño, y les dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo.

El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que:

-        Fue escogida la mejor táctica.

-        La motivación era buena.

-        El material debería ser mejorado.

En este momento están pensando sustituir la canoa y los remos.

Ahora sustituye la Empresa española por un Ayuntamiento o por cualquier organización dirigida por políticos.